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FONCTIONNEMENT-INFORMATIONS PRINCIPALES

Les mini-crèches de Roanne accueillent tous les enfants selon un fonctionnement établi par le Conseil d'Administration, toujours à l'écoute des parents et de leurs besoins. Pour tout cas particulier, merci de contacter l'association.

Age des enfants accueillis

Tout enfant âgé de 10 semaines à 4 ans (jour anniversaire)

 

Horaires

Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30


Type d'accueil

  • Accueil à la demi-journée ou à la journée
  • Possibilité d'accueil d'urgence, de dépannage

 

Fermetures

  • Samedi et Dimanche
  • Tous les jours fériés
  • Le vendredi qui suit l'ascension
  • Une semaine entre Noël et jour de l'An
  • Trois semaines l'été (Août principalement)

 

Conditions d'admission

Habiter une commune de Roannais Agglomération

Priorité aux parents résidents à Roanne ou Mably

 

Pièces à fournir pour l'admission

  • Carnet de santé et vaccinations de l'enfant
  • Attestation du régime qui verse les prestations familiales
  • Numéro d'allocataire à la CAF
  • Justificatif de domicile
  • Livret de famille
  • Attestation Responsabilité Civile

 

Participation financière des familles

  • Une cotisation dont le montant est fixé à chaque Assemblée Générale annuelle permet aux parents de devenir adhérents de l'association (25 Euros en 2014)
  • Toute demande d'admission donne lieu obligatoirement au règlement d'une caution. Cette caution (50 Euros en 2014) permet de réserver définitivement la place de l'enfant en crèche, et constitue un dépôt de garantie après la confirmation d'une place de la part de la Direction.
    Elle est remboursée au départ définitif de l'enfant de la crèche.
  • Un contrat d'accueil est établi; il sert de base à la facturation. Toute demi-heure commencée est due.
  • Le règlement des factures peut s'effectuer par chèque, espèces ou tickets CESU.

 

Période d'adaptation

  • Pour faciliter l'entrée de votre enfant à la crèche, il est souhaitable de préparer ce changement en participant à une période d'adaptation dans ce nouveau lieu.
  • Les objectifs de cette adaptation sont :
  • D'expliquer le fonctionnement de la structure et le travail des professionnels (le)s.
  • De faire visiter les lieux.
  • De connaître le rythme, les habitudes, les goûts et les préférences de l'enfant.
  • Cette période est très importante et vivement conseillée car elle permet une séparation progressive entre l'enfant et ses parents et également de faire connaissance avec l'équipe de la crèche.

 

Repas et Matériel

La crèche fournit

  • Toute l'alimentation (repas, goûter); une seule marque de lait est proposé aux parents (1er et 2ème Age + Lait de croissance).
    Le parent devra fournir le lait si cette marque ne correspond pas à celui de son enfant
  • La literie complète
  • Les couches
  • Le linge
  • Le matériel de puériculture
  • Les biberons
  • Les produits d'hygiène courant
  • Les jeux éducatifs

Pour les enfants soumis à une diététique particulière, pour raisons médicales (allergies) ou culturelles, un régime spécifique sera établi avec la Directrice.

 

Les parents doivent fournir

  • Les vêtements personnels de l'enfants
  • Des dosettes de sérum physiologique
  • Sucettes et doudous

Pas de bijoux en crèche pour des raisons de sécurité

 

Absences

  • Un capital de congés est établi avec les familles lors de la mise en place du contrat d'accueil (pour la déduction des absences)
  • Le remboursement de la crèche lors de l'absence d'un enfant pour maladie n'interviendra qu'au delà du troisième jour calendaire d'absence et sur présentation d'un certificat médical.
  • Toute absence de l'enfant doit être signalée à la crèche.

 

Santé

Les enfants peuvent être acceptés malades à la crèche à condition que la température n'excède pas 39° et que l'état général de l'enfant soit compatible avec la vie en collectivité.
Toute prise de médicaments doit être signalée. Les médicaments à donner à la crèche doivent être remis en main propre au personnel et accompagnés obligatoirement de la photocopie de l'ordonnance du Médecin.

 

Départ définitif

Le départ définitif doit être signalé par écrit, à la direction, avec un préavis de 2 mois

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